美国女CEO年薪 锺彬娴4千万居冠

《福布斯》杂志报导,美国企业高层男女待遇有天壤之别。今年美国待遇最高的女性企业总执行长平均年薪为390万美元(1357万令吉),不及男性总执行长的1190万美元(4141万令吉)的三分之一。

根据统计,雅芳公司的华裔总执行长锺彬娴年薪1180万美元(4106万令吉),是美国待遇最高的女性总执行长,但薪酬仍比不上男性总执行长。

企业总执行长的待遇向来是个复杂问题,包括薪资、奖金、分红配股等酬劳,计算依据则涉及年资长短、为股东提供报酬的能力、与董事部的关系,以及董事部留住人才的意愿。

百货服饰业TJX公司女总执行长卡萝梅洛维兹去年拿到1110万美元(3863万令吉),通用电气公司(GE)男总执行长伊梅特拿到1150万美元(4002万令吉),两者待遇看似差不多。拥有Marshalls和T.J. Maxx连锁商店的TJX去年营收才190亿美元(661万令吉),通用电气营收多达1700亿美元(5916亿令吉)。但是梅洛维兹成功的吸引正努力省钱的消费者掏腰包,伊梅特却被质疑,无能管理备受金融风暴冲击的通用电气公司。

女性总执行长仅少数

此外,唯一由女性主掌的大石油公司Sunoco去年营收370亿美元(1288亿令吉),总执行长琳恩艾森韩姿去年年薪220万美元(766万令吉)。

相较之下,同业Tesoro石油公司去年营收不过200亿美元(696亿令吉),总执行长史密斯年薪却高达1860万美元(6473万令吉)。

企业总执行长匪夷所思的钜额年薪引起各方抨击,不过最受非议的银行、证券或保险公司等大型金融机构,至今还没有女性掌舵。银行业待遇最高的总执行长是哈德逊市银行公司的赫曼斯,年薪4200万美元(1亿4616万令吉)。

整体而言,美国企业的女性总执行长仍属凤毛麟角,股票公开上市的1000家营收最大的企业,只有27名女性总执行长。整体而言,女性上班族的待遇只有男性同事的78%。

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